ساحة إنينال للرياضات الإلكترونية تفتح أبوابها كأضخم ساحة للرياضات الإلكترونية في تركيا والشرق الأوسط وأوروبا 

ساحة إنينال للرياضات الإلكترونية فتحت أبوابها في 42 مسلك خلال حفل افتتاح ضخم كأكبر قاعة ترتكز على ممارسة ألعاب الحاسوب والرياضات الإلكترونية في تركيا واشرق الأوسط وأوروبا. وقد نُظِّمت دورات ألعاب وعروض خاصة لفعالية الافتتاح التي استضافت عشاق الألعاب وكبار ممارسي الرياضات الإلكترونية في تركيا.

اسطنبول، 11 مارس 2020 /PRNewswire/ — تأسست ساحة إنينال للرياضات الإلكترونية في ظل رعاية أساسية من إنينال، وهي منصة مدفوعات الجيل الجديد في تركيا، كأضخم موقع للرياضات الإلكترونية في أوروبا ومنطقة الشرق الأوسط على مساحة 3800 مترًا مربعًا وتصل طاقتها الاستيعابية إلى 1600 شخص.  وقد قام الرئيس المؤسس للاتحاد التركي للرياضات الإلكترونية، البر أفشين أوزدمير، ورئيس إنينال التنفيذي، عمر سونير، بإلقاء خطابهما خلال حفل الافتتاح.

في هذا الخطاب الافتتاحي، صرح ألبر أفشين أوزدمير، رئيس الاتحاد التركي للرياضات الإلكترونية، قائلاً: “تناولنا، منذ سنوات قلائل، الإجابة على أسئلة مثل “ما المقصود بالرياضات الإلكترونية وهل تعتبر من الأنشطة الرياضية أو هل لتلك الرياضات مستقبل؟”. ثم أصبحنا نرى في بلادنا افتتاح مراكز معنية بالرياضات الإلكترونية وأصبحت أسماء تجارية مثل إنينال توفر الرعاية لتلك المرافق. ويسعدنا افتتاح مثل هذه المرافق بحضور كوكبة ضخمة من المشاركين وممثلي وسائل الإعلام. ويحدوني الأمل أن يحمل جيل الشباب ممن حضروا تلك الفعالية في هذه الساحة رايتنا بفخر واعتزاز في جميع أنحاء العالم.”

كما تحدث في حفل الافتتاح السيد/ عمر سونير، رئيس إنينال التنفيذي، فقال: “نشعر الآن بالسعادة بعد أن أمضنيا أشهرًا من الجهد والكفاح لنتقاسم معكم هذه التجربة المثيرة اليوم لافتتاح ساحتنا. لقد أطلقنا اسم إنينال على أضخم ساحة للألعاب الإلكترونية في تركيا وأوروبا والشرق الأوسط وهو ما يجعلنا نشعر ببالغ الفخر والإعزاز. لقد كانت إنينال منذ إنشائها هي طريقة الدفع التي حظيت بالإعجاب الأشد من جانب اللاعبين في تركيا. سوف تجمع إنينال في هذه الساحة بين اللاعبين ورياضاتهم وألعابهم الإلكترونية. وسوف نتيح الفرصة، خلال الدورات والفعاليات التي ننظمها في ساحة إنينال للرياضات الإلكترونية، لالتقاء مستخدمينا ومتابعينا بنجوم الألعاب والرياضات الإلكترونية. كما نهدف إلى صناعة نجوم عالميين في الرياضات الإلكترونية من هذا المكان. وسوف تتاح الفرصة للاعبي الرياضات الإلكترونية للمنافسة على المستوى الدولي خلال الدورات التي تنعقد في المستقبل.  ونتوقع فضلاً عن عشاق الرياضات الإلكترونية الذين يزورون الساحة، أن نستقبل ما يزيد عن 2 مليون ممارس للألعاب كل عام عن طريق عمليات البث على تويتش ويوتيوب.”

تمتد ساحة إنينال للرياضات الإلكترونية على مساحة 3800 متر مربع وتسع لأكثر من 1600 شخص وتتيح الفرصة لأداء دورات ألعاب يشارك فيها 100 لاعب في المرحلة ذاتها. تجمع ساحة إنينال للرياضات الإلكترونية بين اللاعبين وشركات الألعاب والناشرين والشخصيات المؤثرة على مواقع التواصل الاجتماعي والعلامات التجارية تحت سقف واحد وسوف تصبح منصة للاعبين ومنشئي المحتوى الإلكتروني لمشاهدة دورات الألعاب والمشاركة فيها. إن الساحة مزودة بشاشة عرض أل سي دي مساحتها 70 مترًا مربعًا بدقة عرض ودرجة وضوح كاملة فائقة قوامها (4K) وغرفة بث وستوديوهات وغرف مخصصة لفرق اللاعبين والمحكمين واستراحة لكبار الزوار وقاعات للندوات والاجتماعات ومناطق مخصصة للناشرين والشخصيات المؤثرة على مواقع التواصل الاجتماعي. كما تضم الساحة مركزًا عملاقًا لممارسة الألعاب الإلكترونية يحوي 80 جهاز حاسوب لممارسة الألعاب ومنطقة مساحتها 850 مترًا مربعًا مخصصة كمناطق لأداء التجارب فتتيح لمختلف العلامات التجارية التواصل مباشرة مع الزائرين.

صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1122262/ininal_Espor_Arena_Opening_Ceremony_1.jpg
صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1122263/ininal_Espor_Arena_Opening_Ceremony_2.jpg
صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1122264/ininal_Espor_Arena_Opening_Ceremony_3.jpg
صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1122265/ininal_Espor_Arena_Opening_Ceremony_4.jpg
صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1122266/Omer_Suner_ininal_CEO.jpg
صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1122260/Alper_Afsin_Ozdemir_TESFED_President.jpg
شعار – https://mma.prnewswire.com/media/1122261/ininal_Esports_Arena_Logo.jpg

‫شركة هنغتون روكلي تكشف عن وحدات شمسية دي آر 4 سيليكون بصرية فوتونية بقدرة 400 غيغا

شوجو، الصين، 11 آذار/مارس، 020 / بي آر نيوزواير / — أعلنت شركة هنغتون روكلي تكنولوجي عن إطلاق وحدات طاقة شمسية 400 غيغا  QSFP-DD DR4 بصرية تستند إلى تقنية السليكون الفوتونية للجيل التالي من شبكة مركز البيانات. وستقوم هنغتون روكلي بعرض حي لهذه الوحدات من 10-12 مارس، 020 في مؤتمر ومعرض أو أف سي في سان دييغو بولاية كاليفورنيا الأميركية. ووحدة الـ 400 غيغا QSFP-DD هي أول وحدة 400 غيغا قائمة على تقنية السليكون الفوتونية البصرية تكشف هنغتون روكلي النقاب عنها. وسيتم استخدام وحدات الـ دي آر دي في الجيل التالي من شبكات مركز البيانات على نطاق السحابة لربط المحولات في حل الربط البصري المنخفضة التكلفة والمنخفضة استهلاك الطاقة. وسيمكن نشر وحدات الـ 400 غيغا شبكات مراكز البيانات من زيادة قدرتها بأربعة أضعاف مقارنة بأعمال النشر الحالية التي تستخدم وحدات الـ 100 غيغا.

تستخدم وحدات QSFP-DD DR4 ذات الـ 400 غيغا رقاقة الـ 7 نانو ملم دي أس بي الأكثر تطوراً في الصناعة.الرقائق البصرية، التي تشكل اللبنات الأساسية لجهاز الإرسال والاستقبال في الوحدة، تعتمد على التقنية الفوتونية من روكلي، التي ستقوم أيضًا بعرض تجريبي لرقاقاتها السليكون الفوتونية تي أكس وبي أكس بي آي سي المستخدمة في وحدات الإرسال والاستقبال400 غيغا دي آر دي في كشكها فيأو أف سي.لا تقوم تقنيةالسليكون الفوتونية من روكي بدمج المكونات الضوئية السلبية والنشطة فحسب، لتقليل الحاجة إلى التجميع الفرعي البصري بشكل كبير، ولكنها تقدم أيضًا تصميمًا خاصًا لتخفيف اقتران الألياف. نتيجة لعملية التوافق السلبية الأوتوماتيكية لمصادر الضوء وصفائف الألياف، تم تبسيط عملية تصنيع الوحدة الضوئية وجعلها مناسبة للإنتاج بالجملة.

هنغتون روكلي تكنولوجي هي مشروع مشترك أنشأته هنغتون أوبتيك إلكتريك وتشاينا أند روكلي فوتونيكس المحدودة وهنغتون روكي المحدودة في المملكة المتحدة. تقوم هنغتون روكلي بتصميم وتصنيع الوحدات البصرية الراقية. كما أنها ملتزمة بتصميم رقائق السيليكون الضوئية وتكاملها وتعبئتها واختبارها، من أجل تحسين القدرة التنافسية لتصميم الوحدات الضوئية وتصنيعها.

‫شركة زي تي إي تفوز بثلاث جوائز في فئة ابتكار الشبكات البصرية للموجة الضوئية في أو أف سي 2020

شنجن، 11 آذار/مارس، 2020 / بي آر نيوزواير / — — أعلنت شركة زي تي إي كوربوريشن (0763.HK / 000063.SZ)، وهي مزود دولي رئيسي لحلول الاتصالات، وحلول التقنية للشركات والمستهلكين، للإنترنت الجوال، اليوم، أن منصتها من الجيل التالي للوصول الضوئي TITAN, E-OTN ومنصتها للإدارة والسيطرة الذكية ZENIC ONE قد منحتا جائزة فئة ابتكار الشبكة البصرية في مؤتمر ومعرض الشبكات البصرية والاتصالات (أو أف سي) 2020 بفضل الموجة الضوئية، وهو ما يظهر موقع زي تي إي الريادي في ميدان الاتصالات البصرية.

استنادًا إلى بنية جهاز توجيه متقدمة ومحول موزع بالكامل، توفر منصة TTIAN (تايتان) أكبر سعة وصول في الصناعة وتتوافق مع مجموعة واسعة من سيناريوهات التطبيقات، مثل النطاق العريض المنزلي والشبكات الحكومية وشبكات المؤسسات و 4 جي و5 جي، فضلاً عن المناطق الصناعية. تدعم TITAN أيضًا وصول الجيل المتقاطع GPON و10G PONو 50G PON، مما يطيل دورة حياة المعدات في الشبكة بشكل فعال. تتيح منصة TITAN دمج شبكة الـ 5 جي و FTTH وتسريع نشر 5 جي من خلال تقاسم موارد البنية التحتية، مثل الألياف والقنوات وغرف المعدات. بالإضافة إلى ذلك، تحقق TITAN بشكل مبتكر تكامل تقنية المعلومات والاتصالات، وتوسع سيناريوهات تطبيق معدات الوصول من خلال الشفرة المدمجة. في الشبكات الحية للمشغل، توفر TITAN وظيفة Access CDN لنشر مقاطع الفيديو الأكثر مشاهدة في الأسفل، مما يحسن بشكل كبير تجربة المستخدم. حاليا، يتم نشر TITAN على نطاق عالمي.

وبوصفها الحل الرئيسي للشبكة الضوئية منزي تي إي، فإن حل E-OTN مجهز بمنتج ZTONE الرائد ZXONE 9700  منزي تي إي، والذي يدعم أكبر منصة توصيل عبر OTN في الصناعة مما يوفر سعة قصوى تبلغ 2 طن لكل فتحة، بحد أقصى يصل إلى 128طن لكل رف فرعي، بحد أقصى 384 طن  في كتلة، وبالتالي تحقيق زيادة كبيرة في سعة الشبكة. عن طريق سلسلة كاملة من الشرائح الداخلية وخوارزمية Flex Shaping  الفريدة، تسجلزي تي إيالعديد من الأرقام القياسية العالمية في مجال البث لمسافات بأكثر من 100 غيغا وقد أثبتت أطول مسافة بث في اختبار على 400 غيغا  الحالي على شبكة تشاينا موبايل في العام 2019، وتحقيق مسافة بث لأكثر من 600 كم.

منصة الإدارة والسيطرة الذكية منزي تي إي، ZENIC ONE  يمكن أن تساعدعلى توفير خدمة بنقرة واحدة، وتحسين فعالية نشر الخدمة وتجربة المستخدم بشكل فعال. وفي الوقت نفسه، استنادًا إلى تحليل البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي، يمكن لـ ZENIC ONE تحديد أخطاء الشبكة بدقة، وتوفير حلول المعالجة الآلية، وتحليل الأسباب وإنشاء إطلاق الإنذار في الوقت المناسب، وبالتالي توفير تكاليف التشغيل والصيانة الفعالة لشبكات المشغلين وتحسين كفاءة التشغيل والصيانة.

وقال هنغ يونجون، نائب رئيس شركةزي تي إي، أود أن أعرب عن امتناني لشركائنا العالميين على التقدير الكبير. يشرفنا أن نحصل على الجوائز. ستواصلزي تي إيالعمل مع الشركاء في صناعة الاتصالات البصرية لتعميق الابتكار التكنولوجي والتعاون، وذلك لتحقيق النجاح في العمل معا.”

باعتبارها وسيلة معروفة في مجال الشبكات البصرية العالمية، حصل حل Lightwave (الموجة الضوئية) على جوائز الابتكار السنوية في مؤتمر ومعرض أو أف سي لسنوات عديدة في فئة أفضل المنتجات والحلول في مجال الاتصالات البصرية. الحكام متخصصون مشهورون في الشبكة البصرية، وهم إما مشغلو شبكات وموردون وكبار مسؤولين تنفيذيين، أو محللون ومهندسون من شركات الأبحاث والاستشارات الصناعية.

زي تي إي هي مزود لأنظمة الاتصالات المتقدمة والأجهزة المحمولة وحلول تكنولوجيا المؤسسات للمستهلكين والمشغلين والشركات وعملاء القطاع العام. كجزء من استراتيجية زي تي إي، تلتزم الشركة بتزويد العملاء بالابتكارات المتكاملة لتقديم التميز والقيمة مع تلاقي قطاعات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وإذ تُدرج في بورصة هونغ كونغ وشنجن (H share stock code: 0763.HK / A share stock code: 000063.SZ)، زي تي إي تبيع منتجاتها وخدماتها في أكثر من 160 دولة.

وقد حصلت زي تي إي حتى الآن على 46 عقدًا من عقود الـ 5 جي التجارية في أسواق الـ 5 جي الرئيسية مثل أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وإفريقيا، إلخ. وتلتزم زي تي إي بنسبة 10 في المئة من إيراداتها السنوية للبحث والتطوير وهي تلعب أدوارا قيادية في المنظمات الدولية لوضع المعايير.

The Graduate Management Admission Council Welcomes One of Portugal’s Leading Business and Economic Institutes

Newest Member Reflects the Importance of Globalization and Diversification in Graduate Management Education

RESTON, Va., March 11, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — The Graduate Management Admission Council™ (GMAC™), a global association of leading graduate business schools, today announced the addition of one of Portugal’s top business schools into its membership. The addition of Nova School of Business & Economics (Nova SBE), brings GMAC’s total membership to 229 institutions.

GMAC member schools go through an invitation-only process governed by the organization’s board of directors. Nominees then participate in a comprehensive application process that addresses the sustained commitments to supporting GMAC’s mission: providing the tools and information necessary for schools and talent to discover and evaluate each other.

“Nova SBE is committed to the constant improvement of competent and responsible management education,” said Professor Rita Campos Cunha, Deputy Dean, Pre-Experience Studies. “As a school, we are designed as an open platform, always seeking dialogue and an exchange of ideas and best practices with our colleagues. We believe that GMAC is an excellent convener of business schools from around the world to which we can contribute through our own experiences and know-how, while also benefiting from the shared experience of other member schools.”

“As business education evolves with the ever-changing pace of the global marketplace, institutions such as Nova School of Business & Economics understand the importance of innovation in how and what they are teaching tomorrow’s changemakers,” said Sangeet Chowfla, president and CEO of GMAC.

Nova SBE considers itself a community of world citizens. Sharing GMAC’s vision of diversity, the institution strives to stay at the forefront of innovation while preparing executives and entrepreneurs of tomorrow to contribute to a more open, sustainable, and inclusive world. Financial Times has ranked the school 22nd for its International Master’s in Management worldwide; 21st for its International Master’s in Finance worldwide; and among the top 30 Business Schools in Europe. Recently relocated to a new campus in Lisbon’s Carcavelos neighborhood, Nova SBE is eager to offer students a modern, interactive, and collaborative learning experience.

To be considered for membership in GMAC, schools complete an application process and must maintain a selective admissions process; offer a master’s program in business administration, management subjects or equivalent; and actively support GMAC’s mission and use the GMAT exam or other GMAC assessments as part of their admissions and enrollment processes. They also participate in GMAC governance, including voting on board elections and other matters that may come before the Council.

About GMAC
The Graduate Management Admission Council (GMAC) is a mission-driven association of leading graduate business schools worldwide. Founded in 1953, we are committed to creating solutions for business schools and candidates to better discover, evaluate and connect with each other. We work on behalf of the schools and the graduate management education community, and guide candidates on their journey to higher education, to ensure that no talent goes undiscovered.

GMAC provides world-class research, professional development opportunities and assessments for the graduate management education industry, designed to advance the art and science of admissions. Owned and administered by GMAC, the Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) exam is the most widely used graduate business school assessment, recognized by more than 7,000 programs worldwide. Other GMAC assessments include the NMAT by GMAC™ (NMAT™) exam, for entrance into graduate management programs in India, Nigeria, the Philippines, and South Africa, and the Executive Assessment (EA), which supports the admissions needs of more than 160 programs around the world.

Our flagship portal for graduate management education resources and information, www.mba.com, receives over 7 million visits a year and features the Program Finder matching tool and GMASS™ search service, a data-driven technology that helps connect candidates and business schools.  These platforms are part of GMAC Connect, a suite of services that help schools attract students through recruiting solutions that marry our market intelligence, data, reach and candidate touchpoints.

Subsidiaries of GMAC include UK-based online publishing company BusinessBecause, a content-rich destination that helps students identify the right-fit business schools during the critical consideration and selection phases of their journey, and The MBA Tour, which supports business schools’ global recruiting efforts by organizing business education-focused events around the world.

GMAC is a global organization with offices in China, India, Singapore, United Kingdom and the United States. To learn more about our work, please visit www.gmac.com.

About Nova SBE
Nova SBE is a leading school in the areas of Economics, Finance, and Management through its undergraduate, master’s, Ph.D., MBA, and Executive Education programs. It is on the list of the 30 best schools in Europe with about 3000 students from more than 70 different countries, with its programs recognized by the Financial Times. The school is a member of the CEMS since December 2007, and a member of the restricted group of international Triple Crown schools, being the only Portuguese school classified by Eduniversal as “Universal Business School” with five Eduniversal Palms. It was the first Portuguese business school to acquire international accreditations and worldwide recognition in higher education. The international vision of Nova SBE is also reflected in the adoption of English as the main teaching language. The current Dean is Prof. Dr. Daniel Traça (Ph.D., Columbia University), also a former student of the school (BSc Economics ’85).

Media contact:
Geoffrey Basye, Director of Media Relations, GMAC
+1 (703) 668-9799 or gbasye@gmac.com

Absen Expands Fixed Indoor LED Display Portfolio with KL Series

SHENZHEN, China, March 11, 2020 /PRNewswire/ — Absen (SZSE: 300389), the global leader in LED display solutions, recently announced the launch of KL series, a fixed indoor product with a perfect balance of excellent visual performance, ease of operation and price. KL is available in five pixel pitches ranging from 1.6mm to 3.9mm, well suited for retail, hotels, corporate, transport and more indoor applications.

Absen KL Series

“The KL series is a great LED option for wholesalers, distributors and project contractors who buy LED modules and the other components to assemble LED displays for diverse projects”, said Vandy Fan, the channel strategy manager at Absen. “Using ready-to-use LED displays, instead of assembling components on site, not only helps save time and labour cost, but also secures the project quality. KL will give module them new and exciting ways to better meet system integration and the other permanent installation needs of their customers”.

Outstanding visual performance:  With a reputation of providing high quality products, Absen chooses safe and reliable raw materials for its products. KL boasts a high level of brightness, grayscale, contrast ratio and refresh rate. Products from Absen have been calibrated after going through a series of critical product tests, making sure high visual uniformity over time and the ability to maintain products’ entire lifespan at component level. And with fine die-casting aluminium panels, which further ensures the flatness of screens, KL is able to deliver higher visual impact.

Innovative design:  KL is an all-in-one product featuring sleek and user-friendly designs, allowing for multiple installation methods including wall-mounting, hanging and floor installation, in use of the creative back channels or connecting pads. The product comes in standard size of 640mmx480mm, with an extra option of 320mmx160mm in cases that for customers need design flexibility.

Ease of operation and maintenance: To assemble an LED display with a lot of components takes loads of work and requires highly skilled engineers. Absen’s KL is a front & rear installation and maintenance product with a depth of only 70mm and weighing at 7.8kg/panel. With power supply units, cables, receiving cards and the other key components inside, KL offers better installation and maintenance solutions for end users.

“KL series will be a unique supplementary product to Absen’s existing commercial product portfolio”, said Vandy. “It is only available in Latin America, the Middle East and APAC”.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/1122009/KL.jpg

‫تكريم بوهرنجر إنجلهايم ونوفارتس للأدوية بوصفهما أفضل أماكن العمل في الجزائر للعام 2020

 الجزائر العاصمة، الجزائر، 11 مارس 2020 /PRNewswire/ — تصدرت شركتا بوهرنجر إنجلهايم ونوفارتس للأدوية قائمة أفضل أماكن العمل في الجزائر للعام 2020 وذلك وفقًا لبرنامج البحوث السنوي عن أماكن العمل. يمثل أفضل أماكن العمل برنامج اعتماد دولي يمنح أصحاب العمل الفرصة لتقييم مستوى مشاركة موظفيهم وارتباطهم بأماكن عملهم ومستوى رضاهم عن المؤسسات التي يعملون بها، وذلك بغرض تكريم من يحققون منهم خبرات عملية متميزة. تتم عملية اعتماد أفضل أماكن العمل على خطوتين: تقوم أولاهما على تقييم سياسات مكان العمل المتبعة في الشركات وممارساتها المهنية.  وأما الخطوة الثانية فتتمثل في استقصاء للموظفين يستهدف تقييم ما اكتسبوه من خبرات ومستوى ارتباطهم بالمؤسسة التي يعملون بها.

يبين البحث الذي أجراه البرنامج هذا العام أن الموظفين المرتبطين بأماكن عملهم يمكثون في العمل لديها لفترات أطول ويخدمون عملاء الشركة بصورة أكثر فاعلية كما يسهمون في أن تصبح شركاتهم مؤسسات رابحة.

وفي هذا السياق، صرح السيد/ بشير باتيل، المدير العام لشركة بوهرنجر إنجلهايم، قائلاً: “تمثل الكوادر التي تعمل في أية شركة أعظم ثرواتها، ولذا يقف موظفونا السبب وراء ما نحققه من نتائج. كما تتمثل القيم الأساسية لبوهرنجر إنجلهايم في العناية بكوادرها المهنية ومعاونة أفرادها في النمو والتطور للوصول إلى الهدف الأسمى للشركة وهو تحسين حياة البشر والحيوان في هذا البلد.”

وقد صرح السيد/ كريم هرشول، المدير العام لشركة نوفارتس الجزائر، قائلاً: “تواصل نوفارتس الجزائر رحلتها نحو توفير بيئة عمل أفضل. وتظل قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس الذي نبني عليه علاقتنا بموظفينا حتى نصبح مواطنًا تجاريًا يخدم المرضى الجزائرين والاقتصاد الوطني للبلاد.

“كما صرح السيد/ حمزة إدريسي، مدير برنامج أفضل أماكن العمل عن الجزائر، قائلاً:”إن الشركات التي اعتمدها البرنامج متحمسة بشأن رفاهية موظفيها وارتباطهم بأماكن عملهم، كما تلتزم باتخاذ الخطوات اللاحقة على الاعتماد واللازمة لتمكينها كي تصبح “مؤسسات متميزة من حيث الالتزام والمشاركة”.

نبذة عن برنامج أفضل أماكن العمل

يتيح “برنامج أفضل أماكن العمل” اعتماد أماكن العمل الرائدة وتكريمها في العديد من دول العالم ويشمل الاعتماد البرامج الرائدة في كل من الولايات المتحدة الأمريكية وقارات أفريقيا وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط. ينصب تركيز البرنامج على ثمانية عوامل في أماكن العمل؛ بما في ذلك ثقافة مكان العمل وفرص النمو ورضا الموظفين بشكل عام عن الممارسات المهنية المتعلقة بالأفراد في الشركة التي يعملون بها. كما تُجرى عملية تدقيق للموارد البشرية لتقييم الممارسات المهنية المتعلقة بالموارد البشرية داخل المؤسسة التي يتم اعتمادها. إضافة إلى ذلك، لا يُمنح الاعتماد سوى للشركات التي تحقق أعلى مستويات التميز فيما يتعلق بظروف عمل موظفيها.

للحصول على مزيد من المعلومات، يُرجى تصفُّح الموقع الإلكتروني للبرنامج : http://bestplacestoworkfor.org/algeria

للتواصل:
برنامج أفضل أماكن العمل في الجزائر، هاتف
رقم: 0023-553-961-366
بريد إلكتروني: media@bestplacestoworkfor.org